Comment se
déroule une Séance
de Coaching Professionnel ?
Le diagnostic de situation
|
Il s’agit d’explorer une
situation dans toute sa complexité, de recenser
les différents paramètres qui la composent,
d’élargir et de modifier le champ
d’appréhension d’une difficulté: c’est le
diagnostic de
situation.
Le diagnostic de situation
détermine les objectifs
du coaching: que modifier dans les
façons de penser, d’agir, les
postures relationnelles, et comment le
faire.
Concernant le coaching de
dirigeants et décideurs, le diagnostic de
situation inclut la dimension organisationnelle
sur laquelle agir.
|

|
Objectifs et découverte des
solutions
Des objectifs intermédiaires à atteindre sont fixés en
commun entre le coach et le coaché, suite au diagnostic de
situation.
La réalisation des objectifs donne lieu à une travail sur
les représentations et postures relationnelles, et sur la
découverte de solutions.
Contrat préalable
|
L’intervention de coaching
donne lieu à un contrat préalable
entreprise-coach-coaché dans lequel sont
précisés les attendus et conditions des 3
parties.
|

|
Durée et Fréquences
Une intervention de coaching se déroule sur une
période de 6 à 10 séances durant environ 1h30 chacune, à raison
d’une séance par semaine ou toutes les 2 semaines, voire
sur un rythme plus distendu, selon les objectifs.
Où se déroule votre séance de Coaching
?
La séance de coaching a lieu de préférence au
cabinet du
coach, soit sur le lieu de l’entreprise pour des raisons de
commodités éventuelles, si le lieu permet détente, respect et
confort.
|