Qui est concerné ? Pour quelles Missions ?

Le coaching professionnel concerne tout salarié quel que soit son niveau dans la hiérarchie.

• Accompagnement d’une personne lors de la prise de nouvelles responsabilités ou d’une nouvelle dimension dans son travail
• Collaborateur démotivé ou ne parvenant pas à s’intégrer au processus d’ensemble: retrouver ses atouts et reprendre confiance en soi

Coaching de Cadres - Coaching de Dirigeants

Le coaching de Managers

Il vous permet de mieux gérer votre équipe et en particulier améliorer l’efficacité et la cohésion d’une équipe.

Que ce soit dans le cadre d’une réorganisation, de l’intégration de nouveaux collaborateurs, ou pour optimiser un fonctionnement existant:

• Restaurer la communication, la prise de décision
• Dégager des objectifs communs
• Mettre en place de nouvelles procédures de fonctionnement
• Dépasser l’inertie et les divergences.

Entreprendre une démarche personnelle

N’importe quelle personne peut également, de sa stricte initiative personnelle, s’engager dans un coaching professionnel.

Le contrat initial avec l’entreprise est alors inexistant, les honoraires étant réglés par la personne elle-même.

Dans ce contexte, le coaching professionnel sert également à éclairer en amont une décision à prendre, le choix d'un nouveau projet, une réorientation professionnelle.